講座及課程雖然已經排到了年底，但仍然覺得，自己一直在摸著石頭過河，好像少了什麼似的。
然而，依靠熱情經營是不夠的，講師之路，更重要的是找到對的方法。這門課給了我特別深刻的三個觸發：
第一，傳遞價值是更應努力的方向，雖然生活瑣事繁多，讓自己的見解以及努力過程點滴持續曝光，才是留在舞台、創造更多機會的關鍵。不禁讓人聯想到張小龍所提過的「10/100/1000」法則，該是更具體落實的時候了。我應該每天在關鍵的FB及Line社群裡，每天都與學員有提供價值及互動的機會。
第二，由一本書所形成的經營模式，刺激了自己的思維，讓人恍然大悟，什麼是資源的充分運用及發展，這就是了。因為有學長姊也是如此經營，進而一步步站穩了舞台。我下半年的主題系列裡，也將開始朝著這個模式開枝散葉，實質擴展下去。
第三，課程設計的邏輯，這是讓我最感震撼的地方。做事要有方法，而這四個管理就是加快口碑課程開發的關鍵。若無這次提點，我應該還在原來的循環裡。市場與學員，決定了我們的差異化。就從現在開始，下半年的講座及課程設計，就從這個新邏輯運作下去。
講師創業，向來都不是件容易的事。與其一人獨自摸索，不如聽聽前輩們的經驗，有個練功避風的地方，以便更早步入正軌。如果說，現在的開設公開課程的階段是略為開始長出花苞，更期待結實豐收的那天早日到來。
因為參與了，在傳遞價值、擴展經營、課程設計三個觀點上頗有所觸動，所以覺得心滿意足、鬥志滿滿！！謝謝治華老師實用無比的啟發，舞台是自己創造的，也正如課程所說「等待無法被管理，唯有行動向市場招手而已」！！
【讓我們，繼續看下去...】
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