大家都希望不斷進步有新進展。
在NLP裡有種技術叫做
「新行為產生器」，
就是讓人煥然一新的一種方式。
其核心，
用聳動的概念來說
就是 附身
而且是正向的。
詳細步驟請查書或進修學習，
邏輯很清楚又很單純。
我覺得其中最關鍵的，
就是找到模仿的典範，
典範，就是榜樣，
也就是選擇想向誰學習。
選對了，
進步就快，
動力也會跟著強。
怎麼選呢？
主要有兩個篩選依據：
一、我們認可的
因為要模仿、要附身，
最好對方的言行是我們認同的，
這樣學模仿下來才會順利，
排斥減小，相容度高
我們才能更好融合新的行為。
二、讓我們有動力的
記得是足以讓我們模仿的，
所以對象多半不會是你的小孩，也不是寵物。
候選名單中
我們的選擇有很多，可能是：
睿智淵博的師長
扶持前進的同伴
親切伸手的貴人
流量萬千的網紅
這些都可以，
看個人的選擇，
原則就是讓我們最有動力的。
有不少人會這麼選～
「競爭對手」
一個你視為勁敵的傢伙
那個你再累，
想起來都還會讓你
精神百倍、再撐下去的人。
你對他的心情，
可能很單純，
也可能很複雜：
欣賞、羨慕、嫉妒、追逐、……
競爭，
永遠是促進人類進步的原動力。
既然要選，
就要選最適合，不是嗎？
對了，善意提醒，
無論選的是誰，
還是要在保有自己風格，
符合自我信念價值的狀態下，
進行模擬，這樣效果才會最好喔。
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