這次來聊NLP另一位創始人，
John Grinder約翰˙葛林德。
John本身是心理系畢業，
冷戰期間，
加入美國陸軍特種部隊，
離開軍隊之後，
還加入CIA擔任臥底。
對於溝通心理
有相當興趣及心得。
後來進修語言學博士，
NLP萌芽時期，
John正好在發源地UCSC
（加州大學聖塔克魯斯分校）
擔任助理教授。
John怎麼加入的呢？
上次介紹的嬉皮創始人
Richard Bandler
為了想研究
完型治療大師皮爾斯的
技術手法，
而找上擅長語言分析的John。
兩位聰明人之間，
就此引發了合作的火花。
NLP許多溝通相關技術，
像是：
後設模式、表象系統、
眼睛解讀線索、米爾頓模式
都有他的精彩貢獻。
John對NLP的理想及期盼
是簡單、長效、個人操作。
所以，對於安東˙尼羅賓
（同時也是John學生）
那種
大場面歡騰、精神鴉片式，
每隔段時間需要回沖的
團體心理活動，
相當不以為然。
Meta小組解散後，
John後來發展出被稱為
「新編碼」（New Code）
的技術。
New Code是透過一些活動，
讓人們進入超然專注投入
且與潛意識更貼合的
高效能狀態。
透過這種狀態，
解決各式議題。
相對於多數NLP人，
著重於個人領域。
John是相當深入接軌
企業應用的NLPer，
他輔導許多大企業進行
組織管理、文化衝擊、
危機平息、客戶管理、
的變革。
甚至，在新冠肺炎之後，
他還透過新編碼
發展出了疫後復原的
「新常態」模式。
【讓我們，繼續看下去...】
沒有留言:
張貼留言