這是由NLP的實務大師
帶給大家的寶貴觀念。
【額外閱讀】
由於他
洞悉人性、靈活機敏的特質
服務過
數不清的舉世知名人物
數百萬學員、讀者
所以特別有參考價值。
依據他歸納人的動機，
其實都包含在六種需求裡。
1. 穩定性
希望維持目前生活步調的需求。
2. 變化性
希望得到新鮮體驗的需求。
3. 重要性
希望自己被他人重視的需求。
4. 連結性
與環境產生關聯，
並被人疼愛的需求。
以上四種是基本需求，
只要能被滿足，
就會產生行為動機。
5. 成長性
希望自我提昇的需求。
6. 貢獻性
能夠幫助他人的需求。
上面第5、6項，
被稱為靈性需求
得到滿足就會感受到
更大程度的愉悅。
人們對於這六種需求都有
自己的偏好排序。
無論是自我激勵，
或是鼓舞他人，
最好能找出最受關注的
前兩大需求。
因為人們願意為了滿足
前兩大而付出更多的努力。
同時，來場省思：
1. 現在是被哪種需求驅動
2. 這是自己真的想要，
還是別人期盼的
3. 因為它而順遂或卡關
4. 如果要改變，要把
哪個需求往前放
5. 靈性需求至少應有一個
在前三位
你的前兩大需求，
那是什麼呢？
【讓我們，繼續看下去...】
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